Os planos de saúde empresariais são benefícios ofertados a todos os colaboradores, bem como seus familiares, para que todos possam usufruir de assistências médicas, sempre que necessitarem. 

Com as adesões, as empresas ganham um enorme aumento em suas produtividades e por consequência em seus lucros.

Saberemos um pouco mais sobre como funcionam os planos de saúde empresariais e todos os detalhes envolvidos nesta prática, que beneficia a todos, quer seja empresários como funcionários.

Como funciona o plano de saúde empresarial?

O cuidado com a saúde e o bem-estar de todos os colaboradores precisa ser um dos assuntos que cabe, não só a eles mesmos, mas também aos seus empregadores, problemas, adversidades, bem como enfermidades. 

Além de prejudicarem a vida dos colaboradores, também impacta diretamente em seu desempenho como empregados de uma empresa.

E é justamente por isso que os planos de saúde empresariais são procurados tanto por trabalhadores que precisam mudar de empresa ou estão à procura de um emprego novo que ofereça este benefício.

Como já é de conhecimento de todos, os planos não são benefícios ofertados por todas as empresas, dado o fato de não ser obrigatório, porém, a maioria das empresas no mercado hoje, oferece este benefício a seus colaboradores, justamente por ser uma maneira de valorizá-los, bem como mantê-los produtivos e bem.

Hoje em dia, em nosso país, o acesso a serviços de saúde é um direito de todos os brasileiros, e um dever a ser cumprido pelo Estado, logo, exatamente por isso, sempre temos como referência o Sistema Único de Saúde, o SUS. Mas apesar do SUS servir como uma fonte de inspiração, não só no nosso país, como para todo o mundo.

Ele não é de todo perfeito, possuindo filas quilométricas de espera para conseguir ser atendido, e na maioria das vezes, é quase impossível um atendimento rápido.

Esse, e muitos outros motivos, abrem brechas no mercado para que os planos de saúde possam ofertar os seus serviços no Brasil. Afinal, nem todo mundo tem a possibilidade de esperar dias, semanas ou até mesmo meses, para acessar atendimentos médicos de qualidade. Logo, os planos de saúde em si, aparecem para atender esta demanda.

A utilização dos planos de saúde empresariais

Os planos de saúde possuem caráter preventivo, ou seja, os indivíduos pagam mensalmente para utilizarem o serviço quando necessitarem de acesso à saúde, disponibilizados pelos planos, dependendo claro de qual seja o serviço contratado.

Nos casos onde os planos de saúde são ofertados pelas empresas, os benefícios são pagos por elas para que todos os funcionários possam acessar os serviços de saúde, de maneira integral ou mesmo parcial, e desta maneira, todos os funcionários ou colaboradores, possuem acesso facilitado a convênios médicos com maior rapidez e qualidade.

Os órgãos responsáveis pela regularização, bem como fiscalização dos planos de saúde, é ANS, agência nacional de saúde, a qual está incumbida das determinações relativas às coberturas ofertadas pelos planos, e mais uma série de questões técnicas envolvidas.

Ou seja, quando as empresas contratam o serviço de um plano de saúde empresarial, este oferta seu convênio médico a todos os funcionários bem como seus dependentes diretos e não apenas isso, os colaboradores que já tenham se aposentado pela empresa bem como os sócios da própria empresa também possuem direito a esses benefícios contratados pela empresa.

A saber existem uma série de planos empresariais que oferecem cobertura não só aos funcionários regularizados da empresa como aos de menor hierarquia como os menores aprendizes e também aos estagiários e funcionários temporários.

Para que as empresas possam contratar um plano de saúde não só para os sócios como todos os funcionários e beneficiários basta que ela possua um CNPJ ou cadastro nacional de pessoa jurídica e no mínimo dois colaboradores que possam ser cobertos pelo plano de saúde.

Importante sabermos que os colaboradores não poderão fazer contratações de planos de saúde em nome das empresas, afinal elas mesmas é que devem entrar em contato com as operadoras visando firmar um possível contrato de serviço.

Quais são os tipos de plano de saúde empresarial?

Hoje em dia, a agência nacional de saúde, ANS, estipula duas principais modalidades distintas de convênios médicos empresariais, a saber são os planos de saúde coletivo empresarial e plano de saúde coletivo por adesão, conheceremos um pouco mais sobre esses dois planos distintos previstos na lei.

Planos de saúde coletivos empresariais

Esta categoria de plano de saúde é ofertada para todos os funcionários bem como seus familiares que possuam qualquer vínculo com a empresa, tais vínculos, no que lhe concerne, podem ser de caráter estatutário ou empregatício, o que significa que podem ter acesso aos benefícios todos os colaboradores formais sócios e estagiários.

As coberturas previstas no plano de saúde empresarial varia a depender do contrato para estabelecido pela empresa e a operadora do plano de saúde e as cobranças desta coparticipação poderão ser realizadas tanto pelos empregadores quanto pelas operadoras.

Planos de saúde coletivos por adesão

Nesta categoria de planos de saúde ofertados pelas operadoras existe uma mediação efetuada pelas entidades de classe como um sindicato ou instituições representativas, logo os colaboradores que estejam interessados em adquirir um plano de saúde deverão possuir um vínculo com tais entidades para ser possível realizar o aproveitamento dos benefícios.

O que significa que apesar da empresa possuir um contrato com as operadoras do plano de saúde, os funcionários deverão necessariamente possuir um vínculo com uma instituição que o represente ou um sindicato e fazer o pagamento através de uma porcentagem de seu salário para obter acesso aos benefícios do plano de saúde.

A Planos de Saúde SP é uma empresa estabelecida como uma corretora de benefícios, atuando diretamente no mercado brasileiro há pouco mais de 20 anos, e traz para todos os seus clientes, o melhor em soluções voltadas para planos de saúde, convênios médicos e seguros saúde. 

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