A Unimed, está oferecendo descontos exclusivos através da mensalidade de seu Plano de Saúde, a adesão, a um dos planos de saúde com a maior abrangência, qualidade e confiança do país, agora é possível.
A Unimed tem praticado preços em seus planos que são, em comparação a outros planos com a mesma abrangência, inigualáveis. Para aqueles que ainda não possuem nenhum plano de saúde, ou mesmo, se tem o interesse em ser clientes, só de ponderar ter de depender, somente, do sistema público de saúde, esse pensamento ficará para trás.
E para os interessados no plano que já possuam um plano de saúde, poderão rever suas contas e começar a cogitar uma migração para o plano de saúde Unimed.
Plano de saúde Unimed: Exemplos de como calcular
Antes de vermos os cálculos possíveis dos planos, conheceremos um pouco do plano oferecido a todos os novos clientes e algumas vantagens exclusivas oferecidas pela Unimed.
O plano de saúde Unimed
O plano de saúde oferecido é pela Unimed possui as modalidades: Ambulatorial, hospitalar e obstetrícia, com co-participação de 30%, unicamente para consultas e exames, que forem realizados fora de uma internação, tendo participação máxima dos usuários de apenas R$ 102,63 por cada procedimento.
A partir do momento que os novos clientes aderirem ao plano de saúde Unimed, eles terão acesso a uma das maiores redes assistenciais, que está distribuída por todo o território nacional.
O plano possui uma extensão aos dependentes, filhos que tenham até 35 anos incompletos, genros, noras, menores sob guarda ou tutela legal, bem como o cônjuge ou companheiro, e até para os netos menores de 21 anos que estejam sob a guarda dos dependentes dos inscritos no plano.
Outro Benefício, conhecido como família, garante, ao cônjuge ou companheiro, bem como aos filhos que tenham até 24 anos, 5 anos de isenção de mensalidades em caso do titular falecer. Este último benefício só se aplica aos inscritos que tenham até 65 anos e que possuam pelo menos 6 meses de contribuição ao plano da Unimed.
Como aderir ao plano de saúde Unimed?
Para todos os clientes que pretendem aderir ao plano de saúde Unimed, é extremamente rápido e prático, sua adesão pode ser realizada direto de casa ou de seu escritório, basta enviar a documentação via e-mail.
Caso você já tenha um plano de saúde e deseja migrar para a Unimed, você só precisa solicitar uma declaração de permanência ou uma carta de portabilidade, visando o reaproveitamento da carência.
Em caso de não possuir um plano de saúde atualmente, será apenas necessário você preencher o Termo de adesão com todas as suas informações, as informações dos dependentes que irão ser inclusos no plano e uma declaração de saúde, responder às perguntas que se referem ao seu histórico de saúde e dos dependentes.
Junto ao formulário, você deverá anexar uma cópia digital, seu RG, seu CPF e um comprovante de residência. Para seus dependentes, serão necessários: o RG, o CPF, certidão de nascimento (filhos), certidão de casamento (cônjuge), documento de tutela (enteados e filhos adotivos) e o cartão de INSS para filhos incapazes.
Importante ressaltar que você precisa esperar a aprovação do plano Unimed antes de cancelar seu plano anterior, para sanar dúvidas, entre em contato com o SINAEP.
Exemplos de cálculos dos valores mensais do plano de saúde Unimed
R$ 354,68 — Assinantes com 25 anos em apartamento (titular);
R$ 562,63 — Assinantes com 30 anos e esposa com 27 anos em enfermaria;
(Titular+1 Dependente). Para o assinante R$ 293,31 + esposa R$ 269,32
R$ 1.238,47 – Assinantes com 50 anos + Esposa com 47 anos + 1 Filho com 21 anos, em apartamento (Titular + 2 Dependentes). Para o assinante R$ 541,36 + esposa R$ 443,92 + filho R$ 253,19;
R$ 801,69 Assinantes com 45 anos + Esposa com 40 anos + Filho com 20 anos + Filha com 16 anos, em enfermaria (Titular + 3 Dependentes). Para o assinante R$ 290,80 + esposa R$ 274,40 + filho R$ 166,33
+ filha R$ 146,32.
Esses são exemplos de cálculos efetuados em acordo com a tabela atual do Plano de Saúde UNIMED.
A tabela de preços, se refere ao coletivo por adesões com co-participação de até 30%, com a ENFERMARIA como acomodação e com R$ 102,63 de co-participação de teto. A tabela de
preços abaixo, demonstra os valores por faixa etária dos dependentes do titular do plano:
00 a 18 anos: 1 dependente: R$ 191,43 — 2 dependentes: R$ 165,82 — 3 ou +: R$ 146,32
19 a 23 anos: 1 dependente: R$ 218,10 — 2 dependentes: R$ 192,19 — 3 ou +: R$ 166,33
24 a 28 anos: 1 dependente: R$ 269,32 — 2 dependentes: R$ 236,98 — 3 ou +: R$ 204,69
29 a 33 anos: 1 dependente: R$ 293,31 — 2 dependentes: R$ 258,00 — 3 ou +: R$ 222,70
34 a 38 anos: 1 dependente: R$ 316,70 — 2 dependentes: R$ 278,45 — 3 ou +: R$ 240,24
39 a 43 anos: 1 dependente: R$ 362,25 — 2 dependentes: R$ 318,37 — 3 ou +: R$ 274,40
44 a 48 anos: 1 dependente: R$ 384,12 — 2 dependentes: R$ 337,40 — 3 ou +: R$ 290,80
49 a 53 anos: 1 dependente: R$ 469,42 — 2 dependentes: R$ 412,15 — 3 ou +: R$ 354,76
54 a 58 anos: 1 dependente: R$ 651,21 — 2 dependentes: R$ 571,15 — 3 ou +: R$ 491,16
+de 59 anos: 1 dependente: R$ 782,41 — 2 dependentes: R$ 686,00 — 3 ou +: R$ 589,55
Para os planos de saúde Unimed, com acomodação em APARTAMENTO e com R$ 102,63 de co-participação de teto. A tabela de preços abaixo, demonstra os valores por faixa etária dos dependentes do titular do plano:
00 a 18 anos: 1 dependente: R$ 252,62 — 2 dependentes: R$ 222,58 — 3 ou +: R$ 192,59
19 a 23 anos: 1 dependente: R$ 287,58 — 2 dependentes: R$ 253,19 — 3 ou +: R$ 218,78
24 a 28 anos: 1 dependente: R$ 354,22 — 2 dependentes: R$ 311,89 — 3 ou +: R$ 269,12
29 a 33 anos: 1 dependente: R$ 386,22 — 2 dependentes: R$ 339,46 — 3 ou +: R$ 292,79
34 a 38 anos: 1 dependente: R$ 416,89 — 2 dependentes: R$ 366,32 — 3 ou +: R$ 315,78
39 a 43 anos: 1 dependente: R$ 476,69 — 2 dependentes: R$ 418,75 — 3 ou +: R$ 360,67
44 a 48 anos: 1 dependente: R$ 505,51 — 2 dependentes: R$ 443,92 — 3 ou +: R$ 382,28
49 a 53 anos: 1 dependente: R$ 616,85 — 2 dependentes: R$ 541,36 — 3 ou +: R$ 465,80
54 a 58 anos: 1 dependente: R$ 854,11 — 2 dependentes: R$ 748,85 — 3 ou +: R$ 643,72
+de 59 anos: 1 dependente: R$ 1.024,70 – 2 dependentes: R$ 898,48 — 3 ou +: R$ 772,91
Vale observar que o reajuste das mensalidades, remoção terrestre e os benefícios família, são de 9,5%, o SOS se manteve com o mesmo valor. Já o teto de co-participação teve um reajuste de -8,19%.
A Planos de Saúde SP é uma corretora de benefícios que atua no mercado Nacional a mais de 20 anos. Oferecemos para nossos clientes as melhores soluções em Planos de Saúde, Convênios Médicos e Seguro Saúde. Ofertando um atendimento personalizado para cada situação.